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Was ist Scheidungsurteil?
Ein Scheidungsurteil ist eine gerichtliche Entscheidung, die eine Ehe offiziell auflöst. Es legt fest, dass die Ehegatten rechtlich getrennt sind und ihre Vermögenswerte sowie Verpflichtungen aufgeteilt werden. Das Urteil kann auch Regelungen zu Unterhaltszahlungen, Sorgerecht für gemeinsame Kinder und andere Angelegenheiten enthalten. Es wird von einem Richter nach Anhörung beider Parteien und Berücksichtigung aller relevanten Faktoren gefällt. Ein Scheidungsurteil ist bindend und muss von beiden Ehepartnern eingehalten werden. **
Wann bekomme ich mein Scheidungsurteil?
Um dein Scheidungsurteil zu erhalten, musst du zunächst den Scheidungsantrag bei Gericht einreichen. Danach wird ein Gerichtstermin angesetzt, bei dem über die Scheidung entschieden wird. Die Dauer bis zum Erhalt des Scheidungsurteils hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Auslastung des Gerichts und eventuellen Streitigkeiten zwischen den Parteien. Es kann daher einige Wochen bis Monate dauern, bis das Scheidungsurteil rechtskräftig wird. Es ist ratsam, sich bei deinem Anwalt über den aktuellen Stand des Verfahrens zu informieren. **
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Compliance Management im Unternehmen, Fachbücher von Martin R. SchulzCompliance und Compliance Management zählen zu zentralen Fragen der Unternehmenspraxis. Obwohl inzwischen viele Unternehmen und Verbände über Compliance-Programme verfügen, belegen zahlreiche aktuelle Fälle von Non-Compliance, dass die Etablierung eines effektiven Compliance Managements nach wie vor eine grosse Herausforderung darstellt. Dabei bleibt das regulatorische Umfeld weiterhin dynamisch, die ohnehin umfangreiche Zahl rechtlicher Pflichten und Gebote nimmt ständig weiter zu. Zugleich zeigen neuere Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, dass die erfolgreiche Implementierung von Compliance-Massnahmen in Unternehmen und Verbänden vielfältige positive Wirkungen haben kann. Die Neuauflage greift aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Rechtswissenschaft auf und zeigt am Beispiel zentraler Compliance-Fragen, wie ein erfolgreiches Compliance Management gelingen kann. Mit seinen vielfältigen Perspektiven und Handlungsempfehlungen aus Wissenschaft und Praxis will das vorliegende Handbuch dazu beitragen, Compliance Management als anspruchsvolle Organisations- und Führungsaufgabe in Unternehmen und Verbänden erfolgreich und nachhaltig zu etablieren. Alle Autoren sind ausgewiesene Experten aus der Wissenschaft, renommierte Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen sowie Compliance Officer, die über langjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Compliance-Themen verfügen.169,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der neue Management-Kompass moderner Führung, Fachbücher von Erich CibulkaDer neue Management-Kompass moderner Führung bietet eine tiefgehende Analyse der entscheidenden Faktoren, die den Erfolg von Unternehmen beeinflussen. Der Autor, Erich Cibulka, kombiniert über vierzig Jahre Erfahrung in der Führung sowohl in der Wirtschaft als auch im Militär mit empirischen Studien, die mehr als 600 Teilnehmer umfassen. Dieses Fachbuch geht über die blosse Vorstellung von Methoden und Modellen hinaus und beantwortet die zentralen Fragen, was Unternehmen erfolgreich macht und welche Merkmale gute Führung auszeichnen. Es wird ein klarer Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, strategischer Ausrichtung und Führungsverhalten hergestellt. Der Management-Kompass richtet sich an Personen, die nicht nur in einer Führungsposition sind, sondern tatsächlich führen und Einfluss nehmen möchten. Die Erkenntnisse und Ansätze in diesem Buch sind darauf ausgelegt, Leserinnen und Leser in ihrer Führungsrolle zu unterstützen und ihnen zu helfen, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Präventiver Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen, Fachbücher von Ralf AntesBetrieblicher Umweltschutz ist noch überwiegend nachsorgend und techniklastig ausgerichtet; die sozial-organisatorische Seite des Umweltschutzes beschränkt sich auf den Einsatz von Betriebsbeauftragten. Eine solch arbeitsteilige Aufgabenverteilung kann jedoch kaum präventiv wirken. Der Autor zeigt, dass präventiver Umweltschutz stärker als bisher die Organisationsmitglieder - als potenzielle Verursacher von (Umwelt-)Wirkungen - in den Mittelpunkt der Massnahmen stellen muss. Aus dieser veränderten Aufgabenverteilung folgt die Notwendigkeit, die ökologische Blindheit der Instrumente betrieblicher Verhaltenssteuerung und -koordination zu überwinden. Abschliessend wird untersucht, ob und in welcher Form Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, das System der Arbeitsbeziehungen und die Vorgaben der EU-Umweltaudit-Verordnung präventiven Umweltschutz befördern.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann bekommt man das Scheidungsurteil?
Das Scheidungsurteil wird in der Regel nach Abschluss des Scheidungsverfahrens vom Gericht verkündet. Dies geschieht, nachdem alle erforderlichen Unterlagen eingereicht und sämtliche rechtlichen und finanziellen Fragen geklärt wurden. Die genaue Dauer bis zur Verkündung des Scheidungsurteils kann je nach Gerichtsstandort und Auslastung variieren. Nach der Verkündung des Urteils erhalten die Parteien eine schriftliche Kopie des Scheidungsurteils, in der die Entscheidungen des Gerichts festgehalten sind. Es ist wichtig, dass beide Parteien das Urteil sorgfältig prüfen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einleiten, wenn sie mit den Entscheidungen nicht einverstanden sind. **
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Was steht in einem Scheidungsurteil?
In einem Scheidungsurteil werden die rechtlichen Konsequenzen der Scheidung festgelegt. Dies umfasst in der Regel die Aufteilung des Vermögens, die Regelung des Sorgerechts für gemeinsame Kinder, die Festlegung von Unterhaltszahlungen und gegebenenfalls die Aufteilung von Schulden. Zudem werden im Scheidungsurteil oft auch Regelungen zu Namensänderungen oder dem Umgang mit gemeinsamem Eigentum getroffen. Letztendlich dient das Scheidungsurteil als rechtliche Grundlage für die Auflösung der Ehe und regelt die Rechte und Pflichten der geschiedenen Partner. **
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Wann wird das Scheidungsurteil zugestellt?
Wann wird das Scheidungsurteil zugestellt? Die Zustellung des Scheidungsurteils erfolgt in der Regel nach Abschluss des Scheidungsverfahrens durch das Gericht. Dies kann je nach Gerichtsstand und Arbeitsbelastung des Gerichts unterschiedlich lange dauern. Es ist ratsam, sich bei Ihrem Anwalt oder direkt beim Gericht über den aktuellen Stand des Verfahrens und den voraussichtlichen Zeitpunkt der Zustellung zu informieren. Nach Erhalt des Scheidungsurteils haben Sie die Möglichkeit, innerhalb einer bestimmten Frist Rechtsmittel einzulegen, falls Sie mit der Entscheidung nicht einverstanden sind. **
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Wann bekomme ich die Scheidungsurteil?
Um das genaue Datum für den Erhalt des Scheidungsurteils zu erfahren, solltest du dich am besten an deinen Anwalt wenden. Er oder sie kann dir Auskunft darüber geben, wie lange der Prozess voraussichtlich noch dauern wird und wann mit dem Urteil zu rechnen ist. Es hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie schnell das Gericht arbeitet und ob es eventuell Verzögerungen gibt. Es ist wichtig, geduldig zu sein und den Prozess abzuwarten, um sicherzustellen, dass alles korrekt und rechtlich einwandfrei abläuft. Wenn du weitere Fragen hast, zögere nicht, deinen Anwalt zu kontaktieren. **
Wie gelangt man zu einem rechtskräftigen Scheidungsurteil? Welche Konsequenzen hat ein Scheidungsurteil für das gemeinsame Vermögen?
Um zu einem rechtskräftigen Scheidungsurteil zu gelangen, müssen beide Ehepartner vor Gericht die Scheidung beantragen und alle rechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Nachdem das Gericht die Scheidung ausgesprochen hat, wird das Vermögen der Eheleute aufgeteilt, wobei in der Regel jeder Ehepartner Anspruch auf die Hälfte des gemeinsamen Vermögens hat. **
Was tun wenn Scheidungsurteil weg ist?
Wenn das Scheidungsurteil verloren gegangen ist, sollte man als erstes das Gericht kontaktieren, bei dem die Scheidung stattgefunden hat. Dort kann man eine Kopie des Urteils anfordern. Es ist wichtig, schnell zu handeln, da das Urteil oft für rechtliche Angelegenheiten benötigt wird. In der Zwischenzeit kann man versuchen, andere Dokumente zu sammeln, die die Scheidung bestätigen, wie zum Beispiel den Scheidungsbeschluss oder die Heiratsurkunde. Es kann auch hilfreich sein, einen Anwalt um Rat zu fragen, um das weitere Vorgehen zu besprechen. **
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung und Organisation in Familienunternehmen, Fachbücher von Rudolf WimmerWenn einschneidende Veränderungen massive Verunsicherungen im Leben der Menschen und ihrer Organisationen erzeugen, wird der Ruf nach „guter“ Führung und nach neuen wirksamen Lösungen, die die Unsicherheit wieder wegnehmen, unüberhörbar. Im Unternehmenskontext sind dies die Zeiten, in denen neue Konzepte und Lösungsversprechen ins Leben treten und vorübergehend viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Lassen sich familiengeführte Unternehmen von solchen Entwicklungen beeindrucken? In der Regel nicht. Familienunternehmen repräsentieren in der Art, wie sie geführt werden, eine ganz eigene Welt. Eine dieser identitätsstiftenden Besonderheiten ist ganz sicher in der Art und Weise zu sehen, wie in ihnen Führung organisiert ist und alltäglich praktiziert wird. Dieses Buch beleuchtet die Eigenheiten in der Führung von Familienunternehmen und gibt Einblicke in die Möglichkeiten, wie sich auch diese Unternehmensformen an neue Rahmenbedingungen und die neuen Anforderungen anpassen können.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Compliance Management im Unternehmen, Fachbücher von Martin R. SchulzCompliance und Compliance Management zählen zu zentralen Fragen der Unternehmenspraxis. Obwohl inzwischen viele Unternehmen und Verbände über Compliance-Programme verfügen, belegen zahlreiche aktuelle Fälle von Non-Compliance, dass die Etablierung eines effektiven Compliance Managements nach wie vor eine grosse Herausforderung darstellt. Dabei bleibt das regulatorische Umfeld weiterhin dynamisch, die ohnehin umfangreiche Zahl rechtlicher Pflichten und Gebote nimmt ständig weiter zu. Zugleich zeigen neuere Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, dass die erfolgreiche Implementierung von Compliance-Massnahmen in Unternehmen und Verbänden vielfältige positive Wirkungen haben kann. Die Neuauflage greift aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Rechtswissenschaft auf und zeigt am Beispiel zentraler Compliance-Fragen, wie ein erfolgreiches Compliance Management gelingen kann. Mit seinen vielfältigen Perspektiven und Handlungsempfehlungen aus Wissenschaft und Praxis will das vorliegende Handbuch dazu beitragen, Compliance Management als anspruchsvolle Organisations- und Führungsaufgabe in Unternehmen und Verbänden erfolgreich und nachhaltig zu etablieren. Alle Autoren sind ausgewiesene Experten aus der Wissenschaft, renommierte Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen sowie Compliance Officer, die über langjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Compliance-Themen verfügen.169,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist Scheidungsurteil?
Ein Scheidungsurteil ist eine gerichtliche Entscheidung, die eine Ehe offiziell auflöst. Es legt fest, dass die Ehegatten rechtlich getrennt sind und ihre Vermögenswerte sowie Verpflichtungen aufgeteilt werden. Das Urteil kann auch Regelungen zu Unterhaltszahlungen, Sorgerecht für gemeinsame Kinder und andere Angelegenheiten enthalten. Es wird von einem Richter nach Anhörung beider Parteien und Berücksichtigung aller relevanten Faktoren gefällt. Ein Scheidungsurteil ist bindend und muss von beiden Ehepartnern eingehalten werden. **
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Wann bekommt man das Scheidungsurteil?
Das Scheidungsurteil wird in der Regel nach Abschluss des Scheidungsverfahrens vom Gericht verkündet. Dies geschieht, nachdem alle erforderlichen Unterlagen eingereicht und sämtliche rechtlichen und finanziellen Fragen geklärt wurden. Die genaue Dauer bis zur Verkündung des Scheidungsurteils kann je nach Gerichtsstandort und Auslastung variieren. Nach der Verkündung des Urteils erhalten die Parteien eine schriftliche Kopie des Scheidungsurteils, in der die Entscheidungen des Gerichts festgehalten sind. Es ist wichtig, dass beide Parteien das Urteil sorgfältig prüfen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einleiten, wenn sie mit den Entscheidungen nicht einverstanden sind. **
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Was steht in einem Scheidungsurteil?
In einem Scheidungsurteil werden die rechtlichen Konsequenzen der Scheidung festgelegt. Dies umfasst in der Regel die Aufteilung des Vermögens, die Regelung des Sorgerechts für gemeinsame Kinder, die Festlegung von Unterhaltszahlungen und gegebenenfalls die Aufteilung von Schulden. Zudem werden im Scheidungsurteil oft auch Regelungen zu Namensänderungen oder dem Umgang mit gemeinsamem Eigentum getroffen. Letztendlich dient das Scheidungsurteil als rechtliche Grundlage für die Auflösung der Ehe und regelt die Rechte und Pflichten der geschiedenen Partner. **
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Leitung, Führung und Management in der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Jana GrotheOrganisationen im sozialen Bereich benötigen eine kontinuierliche Organisationsentwicklung, um den multidimensionalen und dynamischen Veränderungen in unserer Gesellschaft standzuhalten. Bestehende Führungs- und Managementkonzepte werden hinterfragt, neue Konzepte werden wissenschaftlich fundiert und praxisnah diskutiert, und Potenziale für die Weiterentwicklung von Individuen und Organisationen werden erkundet, mit dem Ziel, die Umsetzungskompetenz von Fachkräften und Führungskräften zu stärken.62,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses), Fachbücher von Assaf IlanDas Fachbuch "Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen" von Assaf Ilan bietet eine umfassende Analyse der Integration von Nachhaltigkeitskonzepten in das Human Resource Management. Es beleuchtet die Notwendigkeit, ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in der Unternehmensführung zu vereinen und die Rolle der Mitarbeitenden als strategische Ressourcen zu erkennen. Die Diskussion über Nachhaltigkeit hat seit der UN-Konferenz von 1992 an Bedeutung gewonnen, jedoch mangelt es oft an einem einheitlichen Verständnis und klaren Umsetzungsvorstellungen. Dieses Buch zielt darauf ab, die Verbindung zwischen nachhaltiger Unternehmensstrategie und der Verantwortung der Mitarbeitenden zu untersuchen und aufzuzeigen, wie eine nachhaltige Unternehmenskultur gefördert werden kann. Es richtet sich an Fachleute und Studierende im Bereich Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen des nachhaltigen Managements auseinandersetzen möchten.68,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann wird das Scheidungsurteil zugestellt?
Wann wird das Scheidungsurteil zugestellt? Die Zustellung des Scheidungsurteils erfolgt in der Regel nach Abschluss des Scheidungsverfahrens durch das Gericht. Dies kann je nach Gerichtsstand und Arbeitsbelastung des Gerichts unterschiedlich lange dauern. Es ist ratsam, sich bei Ihrem Anwalt oder direkt beim Gericht über den aktuellen Stand des Verfahrens und den voraussichtlichen Zeitpunkt der Zustellung zu informieren. Nach Erhalt des Scheidungsurteils haben Sie die Möglichkeit, innerhalb einer bestimmten Frist Rechtsmittel einzulegen, falls Sie mit der Entscheidung nicht einverstanden sind. **
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Wie gelangt man zu einem rechtskräftigen Scheidungsurteil? Welche Konsequenzen hat ein Scheidungsurteil für das gemeinsame Vermögen?
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