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Was sind die wichtigsten Merkmale eines guten Abstracts?
Ein gutes Abstract sollte eine präzise Zusammenfassung des gesamten Textes bieten, die wichtigsten Ergebnisse und Schlussfolgerungen hervorheben und in einer klaren und verständlichen Sprache verfasst sein. Es sollte den Leser dazu motivieren, den vollständigen Text zu lesen, indem es den Wert und die Relevanz der Arbeit deutlich macht. Außerdem sollte es die wichtigsten Schlüsselwörter enthalten, um die Auffindbarkeit in Datenbanken zu erleichtern. **
Was sind die wichtigsten Merkmale eines gelungenen Abstracts? Kannst du den Aufbau und die Funktion eines Abstracts in wissenschaftlichen Arbeiten beschreiben?
Die wichtigsten Merkmale eines gelungenen Abstracts sind Kürze, Prägnanz und die Fähigkeit, die wichtigsten Punkte der Arbeit zusammenzufassen. Ein Abstract sollte den Zweck der Studie, die Methoden, die Ergebnisse und die Schlussfolgerungen klar und verständlich darstellen. In wissenschaftlichen Arbeiten dient das Abstract dazu, Lesern einen schnellen Überblick über den Inhalt der Arbeit zu geben, damit sie entscheiden können, ob sie die gesamte Arbeit lesen möchten. **
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement - Führung - OrganisationPersonalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 6. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230920, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Linde Lehrbuch##, Redaktion: Mayrhofer, Wolfgang~Furtmüller, Gerhard~Kasper, Helmut, Auflage: 23006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage 2023, Keyword: Management; Strategie; Personalentwicklung; Personal; Entlohnung; Motivation; Ethik; Personalauswahl, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 246, Breite: 175, Höhe: 30, Gewicht: 984, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,52,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Compliance Management im UnternehmenCompliance Management im Unternehmen , Grundlagen, Erfolgsfaktoren und praktische Umsetzung , Tagfahrleuchten > Beleuchtung , Auflage: 3., aktualisierte und wesentlich erweiterte Auflage 2025, Erscheinungsjahr: 20241115, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Recht Wirtschaft Steuern - Handbuch##, Redaktion: Schulz, Martin R., Auflage: 24003, Auflage/Ausgabe: 3., aktualisierte und wesentlich erweiterte Auflage 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 1200, Keyword: Arbeits- und Steuerrecht; CSR; Compliance-Organisation; Compliance-Risiken; Compliance-Strategie; Corporate Social Responsibility; Daniel Benkert; Datenschutzrecht; Exportkontrolle; Finanzierungsrecht; IT-Recht; Kartellrecht; M&A-Transaktionen; Rechtsrisiken; Whistleblowing; Armin Fladung; Benjamin Ullrich; Benjamin von Bodungen; Buch Recht; Bücher für Juristen; CSRD; Carsten Beisheim; Charlotte Salathé; Christian Rau; Christian Scherer; Christopher Stehr; Code of Conduct; Compliance; Compliance Buch; Compliance-Management; DAC7-Umsetzungsgesetzes; Daniela Seeliger; Data Act / Verordnung (EU) 2023/2854; Deutsche Gesetze Buch; Deutscher Fachverlag GmbH; Dietmar Böhlke, Fachschema: Compliance~Deliktrecht~Mergers and Acquisitions~Schaden - Schadensrecht~Schadensersatz~Schmerzensgeld~Strafrecht~Wirtschaftsstrafrecht, Fachkategorie: Compliance~Vergehen im Unternehmens- und Wirtschaftsstrafrecht~Strafrecht, allgemein~Unerlaubte Handlungen, Deliktrecht, Schmerzensgeld, Schadensersatz, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Mergers and Acquisitions, M & A, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 218, Breite: 151, Höhe: 67, Gewicht: 1753, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,179,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die wesentlichen Merkmale eines Abstracts in wissenschaftlichen Arbeiten?
Ein Abstract fasst den Inhalt der wissenschaftlichen Arbeit prägnant zusammen. Es enthält die wichtigsten Ergebnisse, Methoden und Schlussfolgerungen. Ein Abstract sollte klar strukturiert, informativ und gut lesbar sein. **
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Was sind die wichtigsten Merkmale eines gelungenen Abstracts in wissenschaftlichen Arbeiten?
Ein gelungener Abstract sollte präzise die Forschungsfrage, die Methodik und die wichtigsten Ergebnisse der Studie zusammenfassen. Er sollte klar und verständlich formuliert sein, um Lesern einen schnellen Überblick über die Arbeit zu ermöglichen. Zudem sollte der Abstract die Relevanz der Studie und ihre potenziellen Auswirkungen auf das jeweilige Forschungsfeld hervorheben. **
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Was sind die wichtigsten Merkmale eines guten Abstracts in wissenschaftlichen Arbeiten?
Ein gutes Abstract sollte eine präzise Zusammenfassung des gesamten Artikels bieten, einschließlich der Forschungsfrage, der Methoden, der Ergebnisse und der Schlussfolgerungen. Es sollte klar und verständlich formuliert sein, um Lesern einen schnellen Überblick über die Studie zu ermöglichen. Außerdem sollte es die Leser dazu ermutigen, den vollständigen Artikel zu lesen, indem es das Interesse weckt und den Nutzen der Studie hervorhebt. **
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Was sind die wichtigsten Merkmale und Funktionen eines Abstracts in wissenschaftlichen Arbeiten?
Ein Abstract fasst die wichtigsten Punkte einer wissenschaftlichen Arbeit zusammen. Es enthält eine kurze Beschreibung des Forschungsziels, der Methoden, der Ergebnisse und der Schlussfolgerungen. Das Abstract dient dazu, Lesern einen schnellen Überblick über den Inhalt der Arbeit zu geben. **
Was sind die grundlegenden Prinzipien bei der Erstellung eines aussagekräftigen Abstracts für wissenschaftliche Arbeiten?
Ein Abstract sollte präzise und klar die wichtigsten Punkte der Arbeit zusammenfassen. Es sollte den Zweck der Studie, die Methoden, die Ergebnisse und die Schlussfolgerungen kurz darstellen. Zudem sollte es ohne Fachjargon verfasst sein, um ein breiteres Publikum anzusprechen. **
Wie beeinflusst die Strategie der Gewinnmaximierung die Entscheidungsfindung von Unternehmen in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Management?
Die Strategie der Gewinnmaximierung beeinflusst die Entscheidungsfindung von Unternehmen, da sie dazu führt, dass Unternehmen bestrebt sind, ihre Einnahmen zu maximieren und ihre Kosten zu minimieren. Dies kann dazu führen, dass Unternehmen ihre Produktionsprozesse optimieren, um effizienter zu arbeiten und ihre Gewinne zu steigern. In den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Management führt die Gewinnmaximierung dazu, dass Unternehmen ihre Ressourcen und Investitionen auf rentable Geschäftsbereiche konzentrieren, um ihre finanzielle Leistung zu verbessern. Die Strategie der Gewinnmaximierung kann auch dazu führen, dass Unternehmen Risiken eingehen, um potenziell höhere Gewinne zu erzielen, was Auswirkungen auf ihre langfristige finanzielle Stabilität haben kann. **
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Christina Zurfluh - abstracts - Struktur Körper Farbe, Fachbücher von Christina ZurfluhDas Fachbuch "Christina Zurfluh - abstracts - Struktur Körper Farbe" bietet einen tiefen Einblick in die künstlerische Praxis der renommierten Künstlerin Christina Zurfluh. Seit Beginn ihrer Laufbahn beschäftigt sich Zurfluh mit der abstrakten Malerei, wobei ihre Werke nicht durch die Reduktion von Gegenständlichkeit geprägt sind. Vielmehr entstehen ihre Abstraktionen aus einer harmonischen Verbindung von Kalkül und Intuition. Der kreative Prozess ist geprägt von einer dynamischen Wechselwirkung zwischen spontaner Gestik und durchdachtem Konzept. Besondere Aufmerksamkeit widmet die Künstlerin den Materialien und dem Eigenleben der Farbstoffe, was in den Fotografien ihrer Arbeitsprozesse deutlich wird. Diese Dokumentationen zeigen die schrittweise Entwicklung ihrer Werke und machen den Entstehungsprozess nachvollziehbar. Ergänzt werden die visuellen Eindrücke durch Texte von Kunstkritiker:innen und Kurator:innen, die den Kontext und die Bedeutung ihrer Arbeiten beleuchten. Das Buch bietet nicht nur einen umfassenden Überblick über die letzten 20 Jahre ihrer künstlerischen Tätigkeit, sondern auch ein Werkverzeichnis, das die Vielfalt und Tiefe ihrer Kunst widerspiegelt.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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